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L'Actualités du mois

Une actualité innovante mensuelle pour les TPE/PME

L'actualité du mois

Illustration Hausse des coûts de l’énergie : les leviers Urssaf à activer pour soulager la trésoreri...
Actu à la Une

Hausse des coûts de l’énergie : les leviers Urssaf à activer pour soulager la trésorerie des TPE/PME

Illustration Assurance chômage des dirigeants : ce qui évolue réellement en 2026
Actu à la Une

Assurance chômage des dirigeants : ce qui évolue réellement en 2026

Illustration CPF : la participation forfaitaire obligatoire passe à 150 euros, quel impact pour l’en...
Actu à la Une

CPF : la participation forfaitaire obligatoire passe à 150 euros, quel impact pour l’entreprise ?

Illustration Aides à l'apprentissage 2026 : quels sont vos coûts réels de recrutement ?
Actu à la Une

Aides à l'apprentissage 2026 : quels sont vos coûts réels de recrutement ?

Illustration Votre modèle économique est-il résilient ?
Pour les dirigeants

Votre modèle économique est-il résilient ?

Illustration Entreprise familiale : opportunité ou pression ?
Pour les dirigeants

Entreprise familiale : opportunité ou pression ?

Illustration CPF : la participation forfaitaire obligatoire passe à 150 euros, quel impact pour l’en...
Actu à la Une

CPF : la participation forfaitaire obligatoire passe à 150 euros, quel impact pour l’entreprise ?

Une mobilisation du CPF désormais plus encadrée La participation forfaitaire obligatoire concerne les actifs qui mobilisent leur CPF pour financer une formation. Ce mécanisme exclut les demandeur...
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Illustration Hausse des coûts de l’énergie : les leviers Urssaf à activer pour soulager la trésoreri...
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Hausse des coûts de l’énergie : les leviers Urssaf à activer pour soulager la trésorerie des TPE/PME

Étaler la charge pour éviter la rupture de trésorerie Lorsqu’une entreprise rencontre une difficulté, un échéancier peut être mis en place afin d’étaler la dette sociale. La durée est adaptée à l...
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Illustration Assurance chômage des dirigeants : ce qui évolue réellement en 2026
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Assurance chômage des dirigeants : ce qui évolue réellement en 2026

1. Le point déterminant : le statut juridique Le dirigeant agit dans le cadre d'un mandat social, alors que l'assurance chômage couvre prioritairement les personnes titulaires d'un contrat de tra...
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Illustration Aides à l'apprentissage 2026 : quels sont vos coûts réels de recrutement ?
Actu à la Une

Aides à l'apprentissage 2026 : quels sont vos coûts réels de recrutement ?

1. Ce qui change en 2026 Avant le 8 mars 2026, il existait une aide unique de 5 000 €, accessible aux entreprises de moins de 250 salariés pour les niveaux CAP à Bac (niveaux 3 et 4). Pour les ni...
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Illustration Votre modèle économique est-il résilient ?
Pour les dirigeants

Votre modèle économique est-il résilient ?

1. La fin des modèles “confortables” Pendant longtemps, l’environnement était favorable : financement accessible, charges prévisibles, marché porteur. Cela a installé des habitudes de gestion dev...
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Illustration Entreprise familiale : opportunité ou pression ?
Pour les dirigeants

Entreprise familiale : opportunité ou pression ?

Une opportunité stratégique à forte valeur L’entreprise familiale dispose d’atouts structurels qui en font un modèle particulièrement résilient. Elle s’inscrit naturellement dans une logique de lon...
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Forme 1471

Votre prochain événement sera le 04/05/2026 : Taxe annuelle sur les véhicules lourds de trans...

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Forme 1142

Sondage
du mois

Avez-vous mis en place des leviers pour fidéliser vos talents ?

Oui
100 %
Non
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Ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Espace
Le saviez-vous ? Crédit d'impôt Recherche (CIR)
Soutenir l’effort des entreprises en matière de R&D (recherche fondamentale, recherche appliquée, développement expérimental) et en matière d’inn...
Découvrir cette aide
Le chiffre du mois
des entreprises forment leurs salariés aux outils d’IA
Podcast background
Place à l'Expert

Comment être plus productif avec sa boite mail ?

par Marie CHEVALIER, Experte en organisation et gestion du temps

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Forme 1194

La facture électronique

La facture électronique devra contenir de nouvelles mentions obligatoires

"La réforme de la facturation électronique impose l’ajout de nouvelles mentions obligatoires, notamment : - le numéro SIREN du client - la nature de l’opération (biens, services ou mixte) - l’adresse de livraison si différente - la mention relative à la TVA sur les débits le cas échéant Ces données visent à faciliter la transmission et l’exploitation des informations par l’administration fiscale."
Illustration infographie RSE

L'infographie RSE du mois

RSE 2026 : quand la durabilité oblige à faire évoluer son modèle économique

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Illustration transformation digitale
Transformation digitale

4 automatisations numériques pour faire respirer l’activité de sa TPE PME

Marc a un réflexe très sain : au moment de préparer son bilan, il en parle avec son expert-comptable de son désir d’automatiser des choses dans sa TPE mais sans savoir par où commencer. Son conseil à Marc est simple : « On n’automatise pas tout. On automatise ce qui se répète, ce qui se standardise, et ce qui se facture. » 1. La gestion des rendez-vous Marc se heurtait souvent à des difficultés pour gérer ses rendez-vous clients et fournisseurs. Synchroniser son agenda tout en combinant se...

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Quiz rh & vous

Un quiz par mois pour tester vos connaissances et booster vos compétences RH sans pression !

QUESTION 1 / 6

L’abandon de poste vaut-il automatiquement démission ?

Mauvaise reponse Bonne reponse
L’abandon de poste ne vaut pas démission automatiquement. L’employeur doit d’abord mettre le salarié en demeure de justifier son absence et de reprendre son poste. Si le salarié ne répond pas utilement dans le délai fixé et ne fait pas valoir un motif légitime, il peut être présumé démissionnaire.
Mauvaise reponse Bonne reponse
La présomption de démission suppose une mise en demeure demandant au salarié de justifier son absence et de reprendre son poste. Un simple appel ou message informel ne suffit pas à respecter la procédure prévue par le Code du travail.
Mauvaise reponse Bonne reponse
L’article R.1237-13 prévoit une lettre recommandée ou une remise en main propre contre décharge. C’est la forme exigée pour mettre en œuvre cette procédure.
Mauvaise reponse Bonne reponse
Le délai laissé au salarié ne peut pas être inférieur à 15 jours. Il court à compter de la date de présentation de la mise en demeure.
Mauvaise reponse Bonne reponse
Le droit de grève fait partie des motifs légitimes reconnus par les sources officielles. Sont également cités, notamment, les raisons médicales, le droit de retrait, le refus d’exécuter une instruction contraire à une réglementation ou la modification du contrat de travail par l’employeur.
Mauvaise reponse Bonne reponse
Le salarié peut saisir le conseil de prud’hommes. L’affaire est portée directement devant le bureau de jugement, qui statue au fond dans un délai d’un mois à compter de sa saisine.
Qualité de vie au travail

Comment mieux manger au travail ?

Au quotidien, les habitudes alimentaires au travail sont souvent dictées par la rapidité et la facilité : viennoiseries lors des réunions, biscuits à la pause café ou barres sucrées consommées devant l’ordinateur. Ces aliments riches en sucres rapides provoquent des variations importantes de la glycémie. Ces variations d’énergie se traduisent souvent par une baisse de concentration, de la fatigue et une sensation de manque qui pousse à grignoter à nouveau. Encourager de meilleures habitudes...

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Illustration Bien être

Finexcom Ecusson

Le cabinet Finexcom Ecusson a été créé en 2011 au centre du quartier historique de l’Ecusson à Montpellier. Un cabinet de taille humaine proche de ses clients. Jérôme MARTIN et son équipe accompagnent et conseillent leurs clients sur l’ensemble des missions qui leur sont confiées avec réactivité et flexibilité.

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