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Une actualité innovante mensuelle pour les TPE/PME

L'actualité du mois
Illustration 11 salariés : le seuil à surveiller pour le versement mobilité
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11 salariés : le seuil à surveiller pour le versement mobilité

Illustration Jobs d’été : 5 points de vigilance pour éviter les erreurs d’embauche
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Jobs d’été : 5 points de vigilance pour éviter les erreurs d’embauche

Illustration Loi de simplification 2026 : quels impacts concrets pour les TPE-PME ?
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Loi de simplification 2026 : quels impacts concrets pour les TPE-PME ?

Illustration Créances impayées : une nouvelle procédure pour agir plus vite
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Créances impayées : une nouvelle procédure pour agir plus vite

Illustration Changer de stratégie : les signaux qui doivent alerter un dirigeant
Pour les dirigeants

Changer de stratégie : les signaux qui doivent alerter un dirigeant

Illustration Syndrome de l’imposteur : pourquoi les dirigeants expérimentés doutent encore
Pour les dirigeants

Syndrome de l’imposteur : pourquoi les dirigeants expérimentés doutent encore

Illustration Loi de simplification 2026 : quels impacts concrets pour les TPE-PME ?
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Loi de simplification 2026 : quels impacts concrets pour les TPE-PME ?

1. Des normes mieux évaluées La loi crée un Conseil de la simplification chargé de conduire des « tests entreprises » sur certains projets de normes ayant un impact économique, afin de mesurer le...
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Illustration 11 salariés : le seuil à surveiller pour le versement mobilité
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11 salariés : le seuil à surveiller pour le versement mobilité

1. Un seuil de 11 salariés à suivre dans la durée L’assujettissement au versement mobilité ne se regarde pas seulement à un instant donné. Il repose sur l’effectif annuel moyen, calculé selon les...
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Illustration Jobs d’été : 5 points de vigilance pour éviter les erreurs d’embauche
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Jobs d’été : 5 points de vigilance pour éviter les erreurs d’embauche

1. Vérifier l’âge et les autorisations En principe, un jeune peut travailler à partir de 16 ans. S’il est mineur et non émancipé, l’employeur doit obtenir une autorisation écrite de son représent...
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Illustration Créances impayées : une nouvelle procédure pour agir plus vite
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Créances impayées : une nouvelle procédure pour agir plus vite

1. Une procédure pour les factures commerciales non contestées La créance doit être certaine, liquide et exigible. En pratique, cela signifie que la facture existe, que le montant est déterminé e...
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Illustration Changer de stratégie : les signaux qui doivent alerter un dirigeant
Pour les dirigeants

Changer de stratégie : les signaux qui doivent alerter un dirigeant

1. L’effort augmente, mais les résultats stagnent Le premier signal apparaît quand l’entreprise travaille davantage pour produire le même résultat. Il faut plus de rendez-vous pour signer, les de...
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Illustration Syndrome de l’imposteur : pourquoi les dirigeants expérimentés doutent encore
Pour les dirigeants

Syndrome de l’imposteur : pourquoi les dirigeants expérimentés doutent encore

1. Pourquoi le doute peut persister malgré l’expérience L’expérience ne supprime pas la pression. Elle la déplace. Au fil du développement de l’entreprise, les décisions deviennent plus engageant...
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Place à l'Expert

Comment impliquer vos équipes dans le développement commercial ?

par Amelie PRATS, experte en développement commercial

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Forme 1194

La facture électronique

Les factures relatives aux livraisons intracommunautaires exonérées de TVA sont soumises à l’obligation de facturation électronique.

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L'infographie RSE du mois

Résilience & souveraineté : les nouveaux piliers d’une entreprise durable

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Transformation digitale

Piloter sa TPE/PME en temps réel grâce à un tableau de bord connecté.

Comme beaucoup de dirigeants, Oscar consulte : son compte bancaire pour se rassurer, son logiciel de facturation pour vérifier les règlements, son planning pour gérer ses équipes, puis son tableur pour tenter de tout recoller. Ce qui résulte d’une perte de temps, avec une lecture partielle des données, et souvent des décisions prises trop tard ou pas de manière optimale. 1 - Centraliser sans créer une "usine à gaz" En début de semaine, Oscar perdait souvent près d’une heure chaque lundi...

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Quiz rh & vous

Un quiz par mois pour tester vos connaissances et booster vos compétences RH sans pression !

QUESTION 1 / 6

Qu’est-ce qu’une sanction disciplinaire ?

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Qualité de vie au travail

Comment améliorer la qualité de l’air au travail ?

Un enjeu invisible mais pourtant bien réel Équipement informatique, peinture, mobilier, produits d’entretien ou encore air confiné… les sources de pollution sont nombreuses dans les espaces professionnels, que ce soit dans les open spaces ou même les bureaux fermés, ce qui contribuent peu à peu à dégrader la qualité de l’air que l’on respire. Quelles conséquences possibles ? De la fatigue chronique : un air chargé en CO₂ ou mal renouvelé peut entraîner une baisse de vigilance ;...

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Illustration Bien être